Praćenje korisnika putem društvenih mreža ne treba biti nužno u negativne svrhe. Praćenjem npr. društvenih mreža potencijalnih poslodavaca nam može pomoći o dodatnom informiranju o organizacijskoj kulturi u samom poduzeću. Također na taj način možemo saznati neke dodatne informacije koje nisu prisutne na njihovim službenim stranicama i posjedovanje tih informacija nam može pomoći npr. kod razgovora za posao.

Praćenje korisnika putem društvenih mreža može biti korisno. Naime ako je osoba u pitanju identificirana kao opasna praćenje nje je korisno kako bi se identificirao početak kriminala i započelo reagiranje i detaljnije promatranje. Npr. praćenje ljudi koji su potencijalni internet predatori i ako stupe u kontakt sa maloljetnim osobama se reagira odmah.